港铁（澳门）一直遵守法律法规应轻轨公司要求协助员工转职安排

发布日期: 22-03-2024

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  就有关港铁（澳门）人员转职至澳门轻轨股份有限公司（下称「轻轨公司」）的事宜，港铁（澳门）特此澄清公司的立场。

   

  港铁（澳门）一直积极履行《协助澳门轻轨系统氹仔线的营运及维护服务》合同的使命，在协助轻轨公司营运和维护轻轨氹仔线的同时，亦持续培训澳门员工以便日后顺利转职至轻轨 公司，为澳门轻轨可持续发展作好准备。

   

  随着港铁（澳门）的《营运及维护服务合同》行将届满，港铁（澳门）一直竭力支持并配合轻轨公司自2021年第三季度起分批接管部分职能及相关的澳门员工的要求 。 按计划，本年4月1日起轻轨公司将接管大部分营运及维护职能和澳门员工，以便轻轨公司在2024年12月《营运及维护服务合同》结束前，可顺利完成全面接管澳门轻轨系统 的营运及维护服务的目标。 港铁（澳门）致力与轻轨公司协调，目的是让员工能在保障其利益的大前提下顺利过渡。 港铁（澳门）深深明白，与员工的未来雇主（即轻轨公司）的协调在保障员工的利益攸关重要。

   

  为了让转移工作顺利进行，港铁（澳门）早前已安排了多场员工沟通会，向员工解释职能转移的安排，并尽量解答员工的疑问及收集意见。 港铁（澳门）在轻轨公司举办讲解会之前亦与轻轨公司保持沟通，反映员工的意见，当中包括有关公积金计算和转职员工工作年资等事宜，并提供建议供考虑。

   

  港铁（澳门）重申，澳门员工从港铁（澳门）转职至轻轨公司的程序及安排均严格遵循澳门相关的法律法规，包括劳动关系法，并一直与轻轨公司紧密沟通和尽力满足其需要 。 员工在与轻轨公司签署协议文件同意转职并签署新的雇佣合同后，港铁（澳门）方与相关员工签署的协议文件，目的是在双方协议和同意下，豁免一至两个月的通知期 解除现有的劳动合同，以便转职至轻轨公司。

   

  虽然港铁（澳门）就澳门轻轨营运所产生的开支并不能作出单方批准，但港铁（澳门）将全力配合轻轨公司的人员转职安排，继续与轻轨公司讨论并探讨可行方案，共同回应员工 的意见，让员工顺利转职至轻轨公司，为澳门轻轨可持续发展作贡献。