港鐵（澳門）一直遵守法律法規應輕軌公司要求協助員工轉職安排

發佈日期: 22-03-2024

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  就有關港鐵（澳門）人員轉職至澳門輕軌股份有限公司（下稱「輕軌公司」）的事宜，港鐵（澳門）特此澄清公司的立場。

   

  港鐵（澳門）一直積極履行《協助澳門輕軌系統氹仔線的營運及維護服務》合同的使命，在協助輕軌公司營運和維護輕軌氹仔線的同時，亦持續培訓澳門員工以便日後順利轉職至輕軌公司，為澳門輕軌可持續發展作好準備。

   

  隨著港鐵（澳門）的《營運及維護服務合同》行將屆滿，港鐵（澳門）一直竭力支持並配合輕軌公司自2021年第三季度起分批接管部分職能及相關的澳門員工的要求。按計劃，本年4月1日起輕軌公司將接管大部分營運及維護職能和澳門員工，以便輕軌公司在2024年12月《營運及維護服務合同》結束前，可順利完成全面接管澳門輕軌系統的營運及維護服務的目標。港鐵（澳門）致力與輕軌公司協調，目的是讓員工能在保障其利益的大前提下順利過渡。港鐵（澳門）深深明白，與員工的未來僱主（即輕軌公司）的協調在保障員工的利益攸關重要。

   

  為了讓轉移工作順利進行，港鐵（澳門）早前已安排了多場員工溝通會，向員工解釋職能轉移的安排，並盡量解答員工的疑問及收集意見。港鐵（澳門）在輕軌公司舉辦講解會之前亦與輕軌公司保持溝通，反映員工的意見，當中包括有關公積金計算和轉職員工工作年資等事宜，並提供建議供考慮。

   

  港鐵（澳門）重申，澳門員工從港鐵（澳門）轉職至輕軌公司的程序及安排均嚴格遵循澳門相關的法律法規，包括勞動關係法，並一直與輕軌公司緊密溝通和盡力滿足其需要。員工在與輕軌公司簽署協議文件同意轉職並簽署新的僱傭合同後，港鐵（澳門）方與相關員工簽署的協議文件，目的是在雙方協議和同意下，豁免一至兩個月的通知期解除現有的勞動合同，以便轉職至輕軌公司。

   

  雖然港鐵（澳門）就澳門輕軌營運所產生的開支並不能作出單方批准，但港鐵（澳門）將全力配合輕軌公司的人員轉職安排，繼續與輕軌公司討論並探討可行方案，共同回應員工的意見，讓員工順利轉職至輕軌公司，為澳門輕軌可持續發展作貢獻。